何のために大きくなるのかが大事。

ココネという会社を作ったから、ココネのメンバーはここで頑張って誰かに感動を与えて欲しい。
そのために、社員にはまず豊かな生き方をして欲しい。
完成した会社に今の社員を呼んだわけではありません。
環境も含めて、会社を、組織を、ココネの文化を一緒に作っている最中です。